Formations Sur-Mesure 

Renforcer les potentiels de vos managers & les compétences des Élus locaux

La réussite d'un projet de territoire repose avant tout sur les compétences, l'engagement et la cohésion de ceux qui le pilotent. Parce que le cadre réglementaire et les enjeux des collectivités territoriales sont uniques, Ressources Clefs conçoit des actions de formation 100 % sur-mesure, ancrées dans vos règles de gestion et votre réalité de terrain.

  • Modalités & Formats Adaptables : Durée (demi-journée, journée, parcours pluriannuel), format (présentiel, distanciel ou mixte) et contenus : nous ajustons chaque programme au niveau de vos équipes et à l'agenda de votre collectivité.

Formations managériales :
Ancrer de nouveaux réflexes proches du terrain

La performance d'une collectivité repose sur la qualité de son encadrement intermédiaire et supérieur. Nos parcours de formation mêlent apports théoriques statutaires et ateliers pratiques d'intelligence collective pour sécuriser les postures et responsabiliser les équipes.

Nos Thématiques Phares :

  • Les Fondamentaux du Management Public : Asseoir sa légitimité, définir son style de leadership et maîtriser les rituels managériaux essentiels (réunions d'équipe, entretiens professionnels).

  • Gestion des Situations Complexes & des Conflits : Anticiper les tensions, désamorcer les conflits internes et mener des recadrages constructifs tout en préservant le climat de travail.

  • Management à Distance & Transversal : Piloter l'activité, maintenir la cohésion et animer des projets transversaux dans des organisations complexes ou déconcentrées.

  • Le Socle Technique du Manager : Les fondamentaux indispensables à chaque responsable d'équipe, personnalisés selon vos propres procédures internes :

    • B.a.-ba des Finances Locales & Commande Publique

    • Gestion RH de proximité & Droit de la Fonction Publique

    • Méthodologie & Gestion de Projet Public

Formation des Élus Locaux :
Sécuriser le mandat & Accélérer l'action publique

Prendre une décision éclairée exige une bonne compréhension des rouages administratifs, financiers et juridiques de la collectivité. Nos modules sont conçus pour apporter aux élus des repères clairs et pragmatiques dès le début ou en cours de mandat.

Fondamentaux de la Collectivité & Gouvernance

  • Organisation & Compétences : Fonctionnement des directions, articulation Commune / Métropole / EPCI, zoom sur le périmètre métropolitain et cas concrets.

  • Relations Élus / Administration : Principes de gouvernance municipale, circuits de prise de décision, bonnes pratiques dans la relation interne élus ↔ services et relations avec les partenaires institutionnels.

  • Statut de l’Élu & Déontologie : Droits, obligations, protection fonctionnelle, prévention des conflits d’intérêts, charte de l’élu local, transparence et conformité RGPD.

Les Fondamentaux Techniques de l'Action Publique

  • Finances Publiques Locales : Cadre légal, principes et cycle budgétaire, méthode pour une lecture simplifiée du budget de la commune.

  • Commande Publique & Sécurisation Juridique : Typologies de marchés, seuils, procédures, rôle clé de l’élu et sécurisation des décisions publiques.

  • Fondamentaux RH du Personnel Territorial : Statut de la FPT, organisation et temps de travail, instances de dialogue social, lignes directrices de la politique RH et prévention des risques.

  • Numérique & Cybersécurité : Enjeux de souveraineté, gestion des risques cyber, politiques internes (messagerie, stockage, RGPD) et appropriation des outils numériques de la collectivité.

Formations gestion stratégique des RH & Dialogue Social

Conçu pour les Directeurs Généraux, DRH, responsables RH et membres d'instances représentatives, ce pôle d'expertise permet de piloter la ressource humaine de manière prospective et sécurisée.

Nos Modules RH & Dialogue Social :

  • Pilotage Stratégique des RH : Structuration des Lignes Directrices de Gestion (LDG), gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC/GPEEC) et politique d'attractivité.

  • Animation & Pratique du Dialogue Social : Préparation et conduite des instances paritaires (CST - Comité Social Territorial et F3CST - Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail).

  • Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail (QVT) : Prévention des risques professionnels, gestion de l'absentéisme et accompagnement des transformations du travail dans la fonction publique.

Vous souhaitez élaborer un plan de formation sur-mesure pour vos cadres ou vos élus ?

Nous co-construisons le programme et la méthodologie en fonction de vos priorités organisationnelles.